“「人」を大切にする企業 ” を見える化しませんか？社労士診断認定制度のご案内
社労士診断認定制度について
社労士診断認定制度とは、全国社会保険労務士会連合会が実施している制度で、労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業に対して、認定社労士が診断し、認証マークを発行するものです。
（この度、至田美帆は認定社労士として登録しました。）
認証マークを取得することで、このようなメリットがあります。
- 労務コンプライアンスへの取り組みをアピールできる
- 良好な職場環境、働きやすい職場として人材確保につながる
- 社労士による診断で企業の信頼性が向上する
認証マークの種類
認証マークは、次の3つです。
「経営労務診断適合企業」を目指して、一歩ずつ取り組むこともできます。
職場環境改善宣言企業
WEBからのセルフチェックで宣言もできます。
この段階から認定社労士と一緒に確認することで、次のステップ（経営労務診断実施企業認定）に進みやすくなります。
経営労務診断実施企業
「職場環境改善宣言」をした上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について認定社労士の確認を受けた企業を全国社会保険労務士会連合会が認証するものです。
経営労務診断適合企業
「職場環境改善宣言」をした上で、所定の項目について認定社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業を全国社会保険労務士会連合会が認証するものです。
認定マークの取得はお任せください
認定マークの取得にあたっては、顧問先さま限定の割引特典がございます。
料金や制度の詳細は、弊事務所までお問い合わせください。